Concello da Coruña

Concello da Coruña

Información Xuvenil

Concellería de Igualdade, Benestar Social e Participación Cidadá

Traballar para a UE

A Oficina de Selección de Persoal da Unión Europea (EPSO), é o organismo competente en materia de selección de persoal, aínda que algunhas entidades poden convocar sur propios procesos de selección.

A UE conta con dous tipos de persoal propio:

PERSOAL ESTATUTARIO (FUNCIONARIOS)

Distínguense dúas categorías:

  • Administradores: exercen funcións crave nos procesos lexislativos e orzamentarios da UE.
  • Asistentes: desempeñan tarefas de xestión interna, en particular sobre asuntos orzamentarios e financeiros, xestión de persoal, informática etc... Tamén poden axudar a aplicar políticas nos distintos sectores de actividade da UE.

¿Como chegar a ser funcionario de carreira?

A selección de funcionarios efectúase por medio de oposicións xerais organizadas pola Oficina Europea de Selección de Persoal (EPSO)

As probas para seleccionar aos candidatos máis idóneos baséanse en exercicios con preguntas de tipo test nas que valorarán as túas competencias xerais en determinados ámbitos (análises e resolución de problemas, comunicación, calidade e resultados, aprendizaxe e desenvolvemento, determinación de prioridades e organización...) e probas nun centro de avaliación. A maioría das probas realízanse nunha das tres linguas seguintes: inglés, francés ou alemán, para as que se require un nivel de coñecementos superior ao equivalente a B2.

Os candidatos que superan unha oposición quedan inscritos nunha lista de reserva á que recorren as institucións en función das súas necesidades. Os departamentos que desexan cubrir postos vacantes consultan as listas de reserva despois de estudar as candidaturas internas.

PERSOAL LABORAL (AXENTES)

Existen tamén dous tipos de persoal laboral:

  • Axentes Contractuais: contrátanse para prestar servizos de apoio manual ou administrativo

¿Como acceder a un emprego de axente contractual?

Deberás presentar a túa solicitude a unha convocatoria da EPSO. O procedemento de selección é dobre: na primeira fase realízanse probas de razoamento ou unha preselección por currículo (en función do perfil) e na segunda unha proba por competencias.

  • Axentes Temporais: para realizar traballos non habituais (moi especializados) ou temporais; paliar a falta de persoal cando se esgotan as listas de reserva das oposicións; traballar nos equipos dos comisarios («gabinetes»); ou cubrir necesidades específicas no campo científico.

¿Como acceder a un emprego de axente temporal?

Aínda que se pode publicar a convocatoria no sitio web da EPSO, o habitual é que as institucións e axencias publíqueno nas súas propias páxinas web, de aí a conveniencia de visitar periodicamente os sitios nas que máis che gustaría traballar. Tamén podes consultalo picando aquí.

Tamén podes solicitar un emprego temporal presentando a túa candidatura espontánea introducindo o seu currículo vitae en EU CV En liña, o sistema de currículo en liña da UE.

Outros tipos de emprego

A web da EPSO ofrece información sobre outros procesos de selección, como traballos eventuais, intérprete freelance, expertos da UE...

Máis info:

Prácticas en institucións europeas

Unha boa forma de acceder á experiencia de traballar nas institucións comunitarias e contribuír profesionalmente ao proxecto europeo é a través das prácticas ou stages que se convocan de forma periódica na Comisión, o Parlamento, o Consello ou o resto de organismos, institucións e axencias da UE.

¿Que requisitos adóitanse pedir á hora de facer prácticas nas Institucións Europeas?

  • Debes ser nacional dun dos Estados membros da Unión Europea para poder participar.
  • En xeral, as bolsas da Institucións Europeas están dirixidas a Licenciados universitarios ou estudantes de educación superior que terminasen o primeiro ciclo de estudos.
  • Coñecemento: como mínimo, adóitase esixir un bo coñecemento dunha segunda lingua das 23 oficiais na Unión Europea, ademais da lingua materna.

¿Son remuneradas as prácticas en Institucións Europeas?

Existen tanto prácticas remuneradas como non remunerada; que sexa dun tipo ou doutro dependerá da institución ou organismo comunitario.

¿Cada canto se publican as convocatorias de prácticas?

Normalmente, publícanse cada 5 meses. Adoita haber unha convocatoria no outono e outra na primavera.

Se queres ter información das ofertas de emprego e prácticas na UE podes subscribirte ao seu sistema de alertas: https://profesionalesue.maec.es/

Non perdas

Non perdas

Que che parece esta sección?

-101-101-101

Síguenos en

Tes un navegador demasiado antigo!

Sentímolo pero o teu navegador é moi antigo para poder mostrar esta páxina. Debes de actualizalo ou usar un navegador compatible. Optimizamos esta web para Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Safari e Microsoft Edge. Instalar agora un navegador compatible

Iniciar sesión